Трудовые отношения

Всвязи с уменьшением объемов заказов меня решили перевести на неполный рабочий день, оплата сдельная. Директор настоятельно в присутствии нач-ка ОК и нач-ка моего отдела, попросил написать заявление о том, что я согласна. Я попросила подождать 1 день до выхода юриста нашего предприятия, чтобы прояснить некоторые вопросы, что вызвало крайнее негодование со стороны руководства, они отказались ждать, либо я пишу заявление, либо ко мне изменится их "доброе отношение". Со своей стороны он никаких приказов или уведомлений не издавал. Было сказано, что если я не соглашусь добровольно, то тогда мне придется сидеть полный рабочий день, з-плата все равно прежней не будет, при этом возможность подработки в другом отделе (я делаю работу в этой же организации в другом отделе, но если она есть) у меня не будет, т.е. мне будет запрещено это делать. Я написала эаявление, т.к. у меня сложные семейные обстоятельства, т.е. они воспользовались этим. Хотелось бы знать свои права и что я могу сделать в подобной ситуации, если я обращусь в суд, то какое может быть решение? Нач-к отдела уменьшила мне процент всвязи с переходом на неполный рабочий день, но устно, никаких приказов или распоряжений по отделу я не видела. Подскажите как мне быть в этой ситуации?