Оплата свехурочной работы
Просмотров: 1К вопросу от 12 апреля с.г. При оплате работы, произведенной сверх годовой нормы до конца календарного года, работодатель использует одинарную часовую ставку, ссылаясь на п.4 Разъяснения от 8 августа 1966 г. №13/П-21 "О компенсации за работу в праздничные дни" и решение Верховного Суда РФ от 30.11.2005 г. №ГКПИ05-1341. Я считаю,что в данном случае оплата должна производиться, как минимум, в двойном размере., т.к. переработка производится не в день праздника, а после отработки всех норм, включая праздники. Кто из нас прав?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
наверное все таки Верховный суд