Начисление компенсации за работу в праздничные дни
Просмотров: 1Здравтсвуйте. Ваша помощь помогла мне добиться от руководства согласия на двойную оплату труда за выход в официальный праздничный день. Но возник ещё один вопрос...Каким конкретно образом должны оплачиваться данные выходы? В моей организации мне сказали: «За конкретный месяц ты получишь прежнюю зарплату. Но, будет произведён перерасчёт оплаты за неиспользованный отпуск и эти деньги начисляться при увольнении.» Насколько это законно? Или работодатель обязан начислить компенсацию в конце месяца?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам нужно посмотреть коллективный договор или локальный нормативный акт Вашего предприятия. В них должны быть описаны способы оплаты работы в праздничные дни. Если этого нет требуйте выплаты в конце месяца. Если Вас не устраивает порядок изложенный в локальном акте предприятия пишите жалобу в комиссию по трудовым спорам.