выполнение временной работы до истечения срока сокращения
Просмотров: 1Уведомление о сокращении получено и мною подписано. Место ликвидировано (подписан договор о приеме платежей с банком), а вместе с местом и сокращена должность. Перевели на другую территорию и до истечения срока сокращения (ВАКАНСИЙ НЕТ !) заставляют поработать за "того парня" пока он в отпуске. Имею ли я пра во отказаться от временной работы. По истечении срока, я всё равно буду сокращена.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Доброго дня!
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу.
Если Вы дали свое письменное согласие о переводе и с Вами работодатель заключил дополнительное соглашение к трудовому договору, то Вы должны доработать до выхода замещаемого работниа на работу.
Кроме того, допускается перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
