Работник отказался расписаться в журнале инструктажей по охране труда, мотивируя это тем, что не сог...
Просмотров: 1Работник отказался расписаться в журнале инструктажей по охране труда, мотивируя это тем, что не согласен с некоторыми пунктами инструкции по охране труда. Правомерно ли отстранение его от работы как не прошедшего инструктаж в соответствии со ст.76 ТК РФ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день! Абсолютно правомерным является отстранение от работы работника, не прошедшего инструктаж по техники безопасности.
Согласно части 2 абз. 1 ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.
