Правомерна работа без перерыва при переходе с посменного графика на пятидневку?
Просмотров: 1Здравствуйте! Я работаю на предприятии по графику сменности 2/2, смена 11 часов. С понедельника меня переводят на пятидневный график по 8 часов смена. Руководитель хочет, чтобы я отработала семь дней без выходных – в субботу и воскресенье 11- часовые смены а с понедельника пять 8- часовых смен. Имеют ли право меня заставить так работать и как должны оплатить эти смены?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Изменить режим работы можно только при наличии Вашего согласия, либо в одностороннем порядке с уведомлением за 2 месяца и наличием причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда. Если Вы подписали дополнительное соглашение об изменении режима работы с понедельника, то работа в течение 7 дней подряд согласовывается с установленным режимом работы. Оплачена такая работа будет с одинарном размере.
