Правомерно увольнение по сокращению штатов работника предпенсионного возраста?
Просмотров: 2здраствуйте.Унас в организации идет очередное сокращение штата работников .
Я поподаю в этот список,а мне в сентябре
2013 г. исплнется 59 лет,могу ли я стать на
ЦЗН после уволнения по сокращению, и выйти на пенсию досрочно если при этом
я ещё и ИП.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Можно, только нужно срочно закрыть ИП.
Здравствуйте!
Согласно п. 3 статьи 3 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", безработными не могут быть признаны граждане, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей.
А пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, может назначаться лишь безработным гражданам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации (ст.32 вышеуказанного ФЗ).
