Что может грозить за ранний уход с рабочего места по причине головной боли?
Просмотров: 2Работая на металлургическом кране,у меня заболела голова и я позвонила сменщице,чтобы она поменяла меня в конце смены на 5 минут пораньше,сдав смену,спустилась с крана и вышла на свежий воздух,так как в цехе была загазованность.могут ли за такой поступок наказать?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Наказывать Вас не за что. В Ваших действиях нет основания для применения к Вам дисциплинарного взыскания. Оно возможно только за "неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей" (ст. 192 Трудового кодекса).
Обратите внимание: ПО ЕГО ВИНЕ. В том, что Вам стало плохо, Вашей вины нет. В крайнем случае, с Вас могут взять объяснительную. Но, скорее всего, этим все и ограничится.
Добрый день!
Думаю, вопрос наложения дисциплинарного взыскания будет зависеть от того, нарушили ли Вы инструкцию по охране труда или нет, в которой должна быть прописана последовательность действий в различных ситуациях, в том числе и в такой, как Ваша.
Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда
Работник обязан:
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
