Имеет ли право работодатель отказать в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет?
Просмотров: 1Здравствуйте! Моему ребенку 1год 4 мес. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но садик в этом году нам не дали и ребенка оставить не с кем, хочу брать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но так как всю беременность меня убеждали уволиться, боюсь что могут отказать в отпуске до 3х лет. Скажите имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске по уходу за ребенко?
Уточнение от 4 апреля 2013 - 21:58
не дали садик
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Работодатель не вправе отказать Вам в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Согласно нормам ст.256 ТК по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям.
