подсчет продолжительности отпуска с учетом праздничных дней
Просмотров: 1Здравствуйте! Я врач, работаю в городской поликлинике. Мой очередной отпуск выпадает на майские праздники. По графику с 29 апреля по 12 мая. При подсчете продолжительности отпуска мне учитывают только праздничные дни 1 и 9 мая .А как же 5 и 6 января, которые согласно ст. 112 переннесены с январских каникул на 2 и 3 мая и 25 февраля (за 23 февраля) на 10 мая. Заранее СПАСИБО
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Ваш работодатель прав. Дело в том, что в январе и феврале на май переносились не праздничные дни, а выходные. А отпуск увеличивается только на количество праздничных дней, выпавших на его период. Таких дней, праздничных, в мае только 2 - 1 мая и 9 мая.
Дни со 2 по 5 мая, а также с 10 по 12 мая - это не праздничные дни, а просто выходные, образовавшиеся в результате переноса. Мы должны были отдыхать на 2 дня больше в январе и на 1 - в феврале, но их перенесли на май. Перенесли выходные, но не праздники! А все выходные дни входят в период отпуска, не увеличивая его.
Ваш отпуск будет продлен на 2 дня.
