Могут ли отказать в увольнении в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Не совсем понятно, находитесь ли Вы на данный момент на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. В любом случае работодатель не вправе препятствовать Вашему увольнению. Пишите заявление, регистрируйте его, себе оставляйте копию с отметкой о принятии. По истечении 2 недель работодатель ОБЯЗАН расторгнуть с Вами договор.

Добрый день!

Не важно, находитесь Вы на больничном или в отпуске.

Согласно ст.80 ТК РФ, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении не менее, чем за 2 недели.

Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет

Так что главная Ваша задача - сделать так, чтобы работодатель получил Ваше заявление.

Или Вы отнесете его лично и зарегистрируете его, оставив себе копию с отметкой о ответственного лица о приеме заявления.

Или можете отправить его по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.