Оплата жилья работодателем в период декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком
Просмотров: 1При переводе меня из другого города работодателя пообещал в течение 3 х лет компенсировать съем жилья. Прошло 1,5 года, я забеременела и планирую пойти в декретный отпуск и далее на 1-1,5 в отпуск по уходу за ребенком. Обязан ли работодатель оплачивать мне жилье в период этих отпусков, т.к я без этого вынуждена буду переезжать обратно в другой город?
Уточнение от 4 апреля 2013 - 21:21
Любовь, спасибо за ответ! Однако меня волнует не вопрос оплаты жилья после 3х лет, а будет ли эта оплата продолжаться когда еще 3 года не прошло, а я ухожу в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно статье 169 ТК РФ:
«При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:
расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);
расходы по обустройству на новом месте жительства.
Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора».
Таким образом, организации вправе самостоятельно устанавливать размеры такого возмещения, закрепляя это положение в трудовом договоре, заключаемом с работником.
Если у Вас прописано возмещение расходов по оплате на 3 года, то по истечение этого срока, работодатель уже не будет обязан вам.
Но Вы можете обратиться с просьбой о продлении этого условия трудового договора.
