я работаю 2 дня через 2, но в договоре указана 48 часовая рабочая неделя, оклад 42т.р.(на руки) с 22...

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст.91 ТК).

Работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период является сверхурочной и оплачивается в соответствии с нормами ст.152 ТК: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Если Вы работали в период с 01.01.2013 по 08.01.2013, то работа в этот период должна оплачиваться не менее чем в двойном размере (ст.153 ТК), т.к. дни с 01.01 по 08.01 являются нерабочими праздничными днями (ст.112 ТК).

При нарушении вышеуказанных норм законодательства при оплате выполненной работы Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.

Добрый день!

Оплатить больничный Вам обязаны.

Согласно ФЗ №255-ФЗ

Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

8. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;