Отпуск в мае 2013
Просмотров: 1Здравствуйте!
В этом году майские праздники удлиннились за счет переноса выходных дней января (два дня) и февраля (1 день). Таким образом все мы отработали в январе и феврале на три дня больше положенного, чтобы в мае на три дня больше отдохнуть. Однако, в случае, если отпуск работника приходится на майские праздники, согласно ТК, отпуск на эти три дня не увеличивается. Подскажите пожалуйста, каким образом в этом случае будут учитываться эти дни, и будут ли они вообще учитываться? Имеет ли работник в данном случае право на отгула за ранее отработанное время?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Ежегодный отпуск предоставляется в календарных днях. При этом в число календарных дней отпуска нерабочие праздничные дни, приходящиеся на этот период, не включаются. Такое требование содержится в ст. 120 Трудового кодекса РФ. Аналогичного положения по отношению к выходным дням в связи с их переносом ст. 120 ТК РФ не содержит.
Таким образом, перенос выходных дней на расчет дней отпуска не влияет.
