Работодатель не предоставляет отпуск.
Просмотров: 1Работаю в Городской поликлинике. 12.11.2011 вышел приказ № 302н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЕЙ
ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ФАКТОРОВ
И РАБОТ, ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КОТОРЫХ ПРОВОДЯТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ".
Согласно нему, я должна ежегодно предоставлять справку из ПНД и наркологического диспансера, что не состою у них на учёте. Эти справки платные. Имеет ли право администрация поликлиники не предоставлять мне ежегодный отпуск на основании того, что справки я не предоставила ?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Отпуск Вам предоставляется вне зависимости от наличия каких-либо справок. Действия работодателя незаконны.
Вы вправе их обжаловать в трудовой инспекции, обратиться можно и в сети интернет: http://www.rostrud.ru/
Уточнение от 25 марта 2013 - 20:18
Кроме того, в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить:
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение ЗА СЧЕТ СОБСТВЕННЫХ СРЕДСТВ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ (при поступлении на работу) и ПЕРИОДИЧЕСКИХ (в течение трудовой деятельности) МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
