Оплата и не оплата новогодних праздников,
Просмотров: 1У меня был больничный лист по 29 декабря потом новогодние каникулы имеет ли работодатель не оплатить мне праздничные дни?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
По общему правилу праздничные дни подлежат оплате только в случае, если Вы привлекались к работе в эти дни (ст.153 ТК).
Кроме того, за нерабочие праздничные дни, в которые работники не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение, но исключительно тем работникам, кому установлена НЕ окладная система оплаты труда (ст.112 ТК).
Наличие же в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
