Оплата работы 23 февраля 2013 года
Просмотров: 1Мы работаем по графику-2дня через 2.Когда попадает по графику работать в праздничный день,нам оплачивали этот день в двойном размере.Но почему-то за работу 23февраля2013г.нам отказано в двойной оплате,Руководство ссылается на то,что 23 переносится на 10мая,но мы по графику не работаем 10мая.Как нам должны оплатить работу 23.02.2013г.и каким законодательным актом подтверждается это изменение в оплате.?Ведь переносится 25февраля на 10 мая,а не 23февраля?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вы абсолютно правы: переносится 25.02 на 10.05. 23.02 от этого не перестает быть нерабочим праздничным днем, поименованным в ст.112 ТК, посему работа 23.02 должна оплачиваться в соответствии с нормами ст.153 ТК, т.е. не менее чем в двойном размере. Напишите на имя работодателя заявление с требованием оплатить 23.02 в соответствии с нормами трудового законодательства, а при отказе обращайтесь в трудовую инспекцию; после этого Вам оплатят работу в праздничный день соответствующим образом, а Ваш работодатель получит административный штраф.
