Как правильно уволиться из-за отсутствия необходимых условий труда?
Просмотров: 2как правильно уволится, т.к. работодатель не соблюдает условия необходимые для работы
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то в соответствии с нормами ст.80 ТК должны предупредить об этом работодателя не менее чем за 2 недели.
Законодатель устанавливает право работника уволиться в день, указанный в заявлении, без 2-ухнедельного предупреждения, в том числе при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска).
При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).
Напишите заявление об увольнении по собственному желанию.
При желании можно написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, в том случае, если работодателем были нарушены Ваши права как работника.
Этим же можно оперировать, если не хотите отрабатывать 2 недельный срок.