Донорский день и соглашение с работодателем о выходе на работу
Просмотров: 1В каком виде должно быть соглашение с работодателем (письменном, устном), чтобы выйти на работу в день сдачи крови. Работаю в том же мед учреждении, где и сдаю кровь. Имею ли право без соглашения выйти на работу после сдачи крови?, но в этом случае пытаются отправить домой, чтобы не предоставлять отгул за этот день
Уточнение от 19 февраля 2013 - 21:30
Так в каком же виде должно быть это соглашение между работником и работодателем? Письменном? За сколько дней до сдачи крови его нужно получить? Можно в этот же день? Что обязательно должно быть указано в нем: что работодатель не возражает против моего выхода на работу в день дачи крови, и все?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Нет, без соглашения Вы не имеете права выйти на работу, т.к. нормами ст.186 ТК установлено, что в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В соответствии с ч. 2 указанной статьи, в случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
По смыслу данной части предоставление работнику, вышедшему на работу в день сдачи крови, другого дня отдыха по его желанию зависит от наличия соглашения между ним и работодателем.
Уточнение от 19 февраля 2013 - 21:36
Выход на работу в день сдачи крови оформляется приказом. Вы можете заранее письменно обратиться к работодателю с просьбой согласовать выход на работу в день сдачи крови. Имейте в виду, что работникам, занятым на тяжелых работах или работах с вредными и (или) опасными условиями труда выход на работу в этот день невозможен.
