Cокращенный рабочий день
Просмотров: 1Здравствуйте! Через неделю выхожу на работу с декретного отпуска(ребенку 1г8мес).Имею ли я право на сокращенный рабочий день?И на сколько часов можно его сократить,если такое возможно?На работе ответили,что только когда ребенку еще не исполнилось 1,5.Являюсь одинокой матерью.
Уточнение от 23 сентября 2011 - 09:23
Спасибо за ответ.Возник другой вопрос:могу ли я рассчитывать ,работая в Сбербанке с разветвленной филиальной сетью,на удобный для меня график.Меня заставляют выходить на прежнее место с графиком:вт-СБ(раб),вс-ПН(вых),с 10-00 до 19-30?Как мне,одинокой матери,возможно подстроить свой рабочий график под режим работы яслей,ссылаясь на Закон?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Статьей 93 ТК РФ определено, что Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей,
имеющего ребенка в возрасте до 14 лет.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
