оплачевымае дни-празднечные в январе.Я работала 2.3 .7января .а мне оплатили только за 7 января,обья...

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

вас обманули,согласно трудовому кодексу праздничные дни 1-8 января

Напишите на имя работодателя требование об оплате работы в праздничные дни в двойном размере со ссылкой на ст.112 ТК и ст.153 ТК. При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте!

Ст.112 ТК РФ

Нерабочие праздничные дни

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

Пишите заявление на имя работодателя с требованием произвести Вам доплату за работу 2 и 3 января в соответствии со ст.153 ТК РФ .

И скажите, что если не оплатят, Вы напишите заявление о нарушении Ваших трудовых прав в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Между проочим, штраф за это составляет

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда -

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.