Зарплата кочегара

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Эти условия прописываются в трудовом договоре. Отпуск должен быть не менее 28 дней.

Здравствуйте!

По нормам трудового законодательства всем работникам полагается отпуск в размере 28 календарных дней.

В соответствии со ст.122 ТК РФ

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Если с Вами заключался срочный трудовой договор на определенный срок, отрабатывая который Вы увольнялись, то при увольнении Вам выплачивалась и компенсация за неиспользованный отпуск.

Оклад устанавливает работодатель в соответствии со штатным расписанием.

Единственное условие - начисленная заработная плата за полное отработанное нормативное время не может быть меньше МРОТ (5205 руб. в месяц)

В Вашем регионе может быть установлен и повышенный МРОТ, тогда зарплата начисляется в соответствии с ним.