Я работаю в психоневрологическом интернате старшей медсестрой на одном из отделений. В отделении бол...
Просмотров: 2Я работаю в психоневрологическом интернате старшей медсестрой на одном из отделений. В отделении большое количество свободных ставок медсестер и санитарок, объем работы тоже большой, много лежачих больных. Администрация интерната не дает занимать свободные ставки в том объеме. сколько требуется для слаженной работы, вместо 3-4 санитарок в смену зачастую работает 1-2. В тоже время персонал отделений заставляют убирать территорию интерната.:чистить снег зимой, полоть клумбы летом, подметать территорию. Вот уже много лет персонал отделений моет окна, стрижет больных и бреет, хотя на эти услуги заключались договора с другими организациями и им выплачивались бюджетные деньги, спрашивается за что? С проживающих интерната тоже высчитываются деньги за обслуживание и там так же указаны эти услуги, в частности уборка территории, а больные люди так же привлекаются к этой работе. Где искать справедливости. если кругом одна коррупция?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте! Вы имеете полное право не выполнять работу, не предусмотренную Вашим трудовым договором и должностными инструкциями.
Здравствуйте!
Трудовой Кодекс устанавливает запрет на выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Дополнительная работа должна быть оплачена.
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
