Увольнение по собственному желанию без отработки
Просмотров: 4Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Возможно при согласии работодателя.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".
Стоит отметить, что нетрудоспособность или нахождение работника в отпуске не прерывают течения двухнедельного срока.
Уволиться по собственному желанию работник может, как в отпуске, так и в период нетрудоспособности. Главное, чтобы было соблюдено правило подачи заявления об увольнении не менее, чем за 2 недели
Можете, но только либо по соглашению сторон, либо по основаниям, указанным в ст.80 Трудового кодекса:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
По собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК) договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении при том, что работодатель не возражает против этого.