Оплата новогодних праздников за 2013 год
Просмотров: 2Добрый день! У меня такой вопрос. я работаю посменно с 20.00 - до 08.00, работа только в ночь. Оплата производится согласно должностному окладу 3604 р., за отработанные часы. В январе я отработала 11 смен, из них 2 смены пришлись на 1, 4 и 7 числа. Однако мне выплатили праздничные только за 1 и за 7 число и по 4 часа там и там (это с 20.00 до 24.00), мотивируя тем, что это праздники. Остальные отработанные часы, это за 2 число - 8 часов (с 24.00 до -8.00), за 4 число - 12 часов (с 20.00 до 08.00), и за 8 число - 8 часов (с 24.00 до 08.00), не оплатили, объясняя тем, что они не являются праздничными, а просто новогодние каникулы. Правомерно ли это? Мне кажется, что меня обманули с начислением з/п.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Дословно статья 112 Трудового кодекса РФ относительно новогодних праздников звучит так "Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово...". А согласно статьи 153 Трудового кодекса ФР "Работа в выходной или "нерабочий праздничный день" оплачивается не менее чем в двойном размере". То есть и в ст.112 и в статье 153 звучит фраза "нерабочие праздничные дни". К тому же 1 января стоит в одном ряду с 4 и 8 января и не понятно почему 1 является, а 4 и 8 января не являются праздничными. Попробуйте объяснить данную ситуацию руководству со ссылкой на указанные статьи.
Путеводитель по кадровым вопросам. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или "нерабочий праздничный день" оплачивается не менее чем в двойном размере:
Добрый день!
Да, Вас обманули.
Поэтому напишите заявление на имя руководителя в двух экземплярах (один, зарегистрированный экземпляр, оставьте себе) приблизительно так:
Прошу произвести доплату в соответствии со ст.153 ТК РФ за отработанное мною время в праздничные и выходные дни согласно ст.112 ТК РФ в январе 2013 года.
В противном случае, я буду вынуждена обратиться в контролирующие органы.
