Статья "о расторжении двух сторон", как может повлиять на мою репутацию в трудовой книжке?
Просмотров: 1Добрый день!Мой вопрос состоит в том,что во время своего отпуска я пришла писать заявление на увольнение.Но директор,начал прикапываться что я не сдала работу до конца,хотя все поручения я выполнила и передала свои дела другому человеку.На мои утверждения о том,что я передала и закончала дела,она не стала меня слушать.Директор начал меня оскорблять и говорить что уволит по статья"О расторжении сторон",как может эта статья повлиять на мою репутацию в трудовой книжке. Спасибо. С уважением Ольга.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Если работодатель имеет в виду расторжение трудового договора по соглашению сторон - думаю на вашей репутации это никак не отразится. Довольно странная угроза с их стороны, соглашение сторон не подразумевает, что работник ненадлежащим образом относился к своим обязанностям, стороны просто договорились расторгнуть трудовой договор и все. Еще не забывайте о том, что расторжение трудового договора по соглашению сторон подразумевает свободное волеизъявление каждой из сторон, вас не могут принудить к подписанию этого соглашения.
А вот отказ работодателя принять заявление об увольнении неправомерен. Вам следует уведомить его по почте об увольнении за две недели, потом также по почте отправить заявление об увольнении по собственному желанию и все. Если работодатель начнет тянуть с выплатой зарплаты, выдаче трудовой книжки - есть правовые методы влияния на него, суд будет на вашей стороне, если все сделаете верно.
