Возмещение ущерба работодателю
Просмотров: 1Здравствуйте.Постараюсь как можно подробней изложить суть проблемы.
Работаю на складе элитной алкогольной продукции кладовщиком.Подписывал договор о полной индивидуальной материальной ответственности.Недавно случилось происшествие, во время исполнения своих прямых обязанностей, а именно проверки целостности и качества товара, одна составляющая часть случайно выпала из рук и упала на стеклянную бутылку, в результате чего бутылка разбилась. Как правило, руководство предоставляет инструкцию о правилах проверки дорогой продукции, в этот раз инструкции не было, и я действовал по своему усмотрению. в результате сумму причиненного ущерба, а именно стоимость бутылки 400тыс.рублей хотят повесить на меня. Хотел бы узнать свои права в данной ситуации, обязан ли я возместить весь причиненный ущерб и на каких условиях.
Заранее благодарю.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ситуация неоднозначная. Наличие правомерно заключенного договора о полной индивидуальной материальной ответственности являются основанием для взыскания с работника материального ущерба.
Однако, возможно, здесь есть небольшая "зацепка": обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника, также является причинение ущерба работодателю в связи с неисполнением последним обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения (использования) имущества, вверенного работнику. Таким надлежащим условием можно попытатся представить ту самую инструкцию, которую Вам не предоставили вовремя.
В случае, если Вы откажетесь возмещать ущерб, его возмещение будет осущ. в судебном порядке. В рамках судебного разбирательства можно попробовать это использовать.
