Работа в ночное время женщинам ,имеющим детей в возрасте до 3-х лет
Просмотров: 4Здравствуйте! Я врач-неонатолог, имею ребенка 4 месяцев, в отпуске по уходу сидит бабушка. Могут ли меня вызывать в ночное время,праздничные дни и в выходные дни? И могут ли заставить работать сверхурочно? Благодарю за ответ.
Уточнение от 22 января 2013 - 15:48
Можно еще один вопрос - отработав полгода я собираюсь уйти в отпуск по уходу за ребенком, ему будет 8 месяцев. За какое время я должна буду проинформировать главного врача? Спасибо за ответ!
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Привлечение к сверхурочной работе, в выходные, нерабочие праздничные дни и в ночное время возможно только с вашего согласия.
Привлечение к сверхурочной работе и работе в ночное время допускается только с Вашего согласия, причем Вы имеете право отказаться от сверхурочной работы (ст.96 и 99 ТК).
Привлечение Вас к сверхурочной и ночной работе возможно только при наличии Вашего письменного согласия. Это же правило распространяется на работу в выходные и праздничные дни. Только при наличии Вашего ПИСЬМЕННОГО согласия!
В соответствии со ст. 113 ТК РФ, для того чтобы вызвать Вас в ночное время, в выходные или работать сверхурочно работодателем должно быть получено ВАШЕ ПИСЬМЕННОЙ СОГЛАСИЕ.
Однако необходимо учитывать график работы, указанный в Вашем трудовом договоре.
