Компенсация за неотгуленный отпуск до увольнения
Просмотров: 1Вопрос задан21 января 2013 в 18:17
Могу ли я взять отпуск за 2012г неотгуленый в2013г. Директор говорит что нет.А конпенсацию получу только при увольнении.
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано21 января 2019 в 18:57
Опубликовано21 января 2019 в 18:57
Если Вы не использовали часть или даже полный отпуск за 2012 год, то Вы имеете полное право использовать его в текущем 2013 году. Компенсировать можно только часть отпуска, превышающую 28 дней за рабочий период.
