Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Кто оплачивает курсы повышения квалификации?
Просмотров: 1Я работаю воспитателем в ДОУ. Методист направила на платные курсы сказав, что их оплатит садик. Как дошло время до оплаты садик отказался оплачивать, заведующая ссылается на то что все курсы по повышению квалификации оплачивает работник сам. Но на эти курсы меня направил методист детского сада. Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации. Заранее спасибо.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель (ч. 1 ст. 196 ТК РФ). При этом условия и порядок повышения квалификации должны быть установлены коллективным договором или соглашением, трудовым договором (ч. 2 ст. 196 ТК РФ).Согласно статье 197 Трудового кодекса РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. Соответственно в указанном доп. соглашении и определяется распределение расходов на оплату в том числе курсов по повышению квалификации. так как в курсах заинтересован работодатель, то, соответственно, он и должен их оплачивать. Вы имеете право от них отказаться.
