Имее ли право работодатель заключать срочный трудовой договор на три месяца?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Без оснований, установленных статьей 59 ТК, не имеет право. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок (ст.58 ТК). При многократном перезаключении срочного трудового договора на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции суд также может признать такой договор заключенным на неопределенный срок (п.14 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ")