Важно
Заключено Московское трехстороннее соглашение: новые обязательства для работодателей Отпуск по требованию работника
Просмотров: 1я работаю посменно более 10 лет. в 2012 году записалась на оптуск за 2013 год на сентябрь( в 2013 году ребенок пойдет в первый класс). работодатель готов предоставить ежегодный отпуск в феврале (вместо желаемого в сентябре). имею ли я право по тк рф отказаться от отпуска в феврале и потребовать отпуск в сентябре?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Отказаться от отпуска Вы не имеете права, т.к. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
