Увольнение беременной женщины на испытательном сроке
Просмотров: 1Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста,могут ли уволить на испытательном сроке беременную?Устроилась на работу,испытательный срок 3 месяца.Проработала 1 день и ушла на больничный.Срок беременности 10 недель.Когда стоит уведомить управляющего о своем положении?Можно ли рассказать уже после больничного?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Трудовое законодательство запрещает увольнение по инициативе работодателя беременных женщин, кроме случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ст.261 ТК). Вы не обязаны уведомлять работодателя о своей беременности сразу после того, как узнали об ней. Расскажете тогда, когда посчитаете нужным.
