приняли на работу человека отработала 7месяцев но сработой не справляется можно ли её уволить или п...

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Увольнение возможно 1) по соглашению сторон (может даже с энной суммой отступных); 2) по сокращению (Вы можете сократить численность или штат работников); 3) по несоответствию работника занимаемой должности (для этого нужно провести аттестацию); 4) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей (здесь вообще простор для фантазии: фиксируйте все промахи, соответствующим образом составляйте дисциплинарки, вторая дисциплинарка уже может быть в виде увольнения).