Вправе ли работодатель без согласия работника разделить отпуск и отправить в отпуск в неудобное для ...
Просмотров: 1Вправе ли работодатель без согласия работника разделить отпуск и отправить в отпуск в неудобное для работника время?Я работаю в военном госпитале в поликлинике терапевтом, гражданская должность . Отпуск у нас 50 календарных дней ( работаю в Бурятии). За 3 года работы в этом госпитале ни разу не отдыхала полный отпуск.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Делить отпуск в одностороннем порядке работодатель не вправе (ст.125 ТК), исключительно с согласия работника. А вот поставить в график отпусков на своё усмотрение имеет право, исключение составляют только некоторые категории работников, имеющие право на предоставление отпуска в удобное для них время (ст.122 ТК).