Рейтинг@Mail.ru

Расчет при увольнении

Просмотров: 1
valenok
Вопрос задан6 января 2013 в 23:51

Куда лучше обратиться за окончательным расчетом при увольнении( уволили. но расчет не получен) в суд ( что регламентирует этот вопрос) или в трудовую инспекцию?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано7 января 2019 в 12:43
Опубликовано7 января 2019 в 12:43

Все выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений облагаются страховыми взносами.



Уточнение от 7 января 2013 - 12:43
Извините, это был ответ не на Ваш вопрос)

Что касается Вашего вопроса, если Вы в день увольнения не работали, то соответствующие суммы (окончательный расчет) должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете (ст.140 ТК). Если на следующий день после Вашего письменного требования работодатель не произведет окончательный расчет, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, а также в суд. Согласно ст. 392 ТК работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. В соответствии с нормами ст.393 ТК при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте