Рейтинг@Mail.ru

Неполностью оплачивают работу

Просмотров: 1
gulia197
Вопрос задан28 декабря 2012 в 13:55

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как мне действовать в моей ситуации-я работаю медсестрой дошкольно-школьного отделения детской поликлиники.На 1 ставку я должна обслуживать 100детей детского сада,на 1,5 ст. 138 детей(минимум)-у меня их 138.

Однако экономист РОНО подает сведения экономисту моей поликлиники,что у меня в саду 119 детей(а это 1,25 ставки)-экономист наш составляет штатное расписание согласно этой бумаге.Таким образом я не дополучаю 0,25 ставки(а это 3 т.р.-что немало при нашей зарплате).

И это расписание будет действовать весь 2013 год.

Будьте добры подскажите как мне можно помочь в этой ситуации..И может поможете найти нормативы оплаты нашей работы?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

nataldream
Опубликовано28 декабря 2018 в 14:56
Опубликовано28 декабря 2018 в 14:56

Для начала Ваш руководитель должен выяснить, на основании каких данных экономист РОНО предоставил такую информацию в Вашу поликлинику.

Уточнение от 28 декабря 2012 - 14:56
Это отговорка экономистов. Бюджет формируется раз в год (хоть и на три года). Количество штатных единиц медсестры в штатном расписании на 01.01.2013 определяется исходя из фактического количества детей в ДОУ на конец года. Вы можете попросить заведующего детским садом хотя бы прокомментировать фактическое количество детей в детском саду? Если заведущий подтвердит это количество, то я полагаю, что Вы можете написать заявление на имя Вашего руководителя с требованием оставить Вашу нагрузку без изменения.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте