Уволить директора без выплаты пособий

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно статье 279 ТК "в случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка". При наличии виновных действий со стороны руководителя организации, выходное пособие, предусмотренное ст. 279 ТК РФ, не выплачивается, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Увольнение руководителя при наличии виновных действий должно быть оформлено в порядке, предусмотренном для применения дисциплинарных взысканий.