Имеет ли право работадатель уволить отца ребенка-инвалида?
Просмотров: 1Моего мужа уволили без обьяснений.в компании он проработал более 5 лет.
Работадатель знал что он берет кредит в банке (все справки ему выписали).
Муж единственный кормилец в семье и у нас двое несовершеннолетних детей. ,один из которых (ребенок-инваид)
Законно ли это? И как наказать директора
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Основание увольнения какое?
Уточнение от 25 декабря 2012 - 20:02
За защитой прав Вы можете обратиться в суд. Согласно статье 392 ТК "работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки". Так что не теряйте времени даром, у Вас всего 1 месяц для обжалования увольнения в суде.
