Возможность увольнения "задним числом" при совпадении даты с праздничными днями
Просмотров: 1написа заевление 16числа надо отработать 2 недели до 30 числа а последний расчетный день 27 декабря а потом каникулы у конторы до 9 января что делать могут ли уволить задним числом?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со. ст. 14 ТК РФ если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. В Вашем случае это будет день 9 января 2013г. Попробуйте договорится с работодателем, чтобы Вас уволили в последний расчетный день, так как смысла ждать все выходные и Новогодние каникулы нет.