Уволят ли с работы с условной погашенной судимостью?
Просмотров: 3в 1999 г была условная судимость по ст.228 ч.1 ч.4 3 года, на основании ст.73 наказание считать условным с испытательным сроком 3г. В соответсвии с пунктом А ч.3 ст.86 в отношении лиц условно осужденных, судимость погашается по истечении испытательного срока.Заведующая требует написать заявление по собственному желанию либо уволит по статье.На каком основании?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Думаю Ваша заведующая перегибает палку и у нее нет оснований для увольнения.Но существуют некоторые виды трудовой и служебной деятельности, на которые наложено ограничение по судимости. Где и кем работаете Вы?
Преступление, предусмотренное ст.228 УК РФ, относится к преступлениям против здоровья населения и общественной нравственности. В соответствии со ст.331, ст.351.1 ТК РФ лица, имеющие или имевшие судимость за указанное преступление, не допускаются к занятию педагогической деятельностью, а также к осуществлению трудовой деятельности в сфере образования, воспитания и развития несовершеннолетних.
В данном случае не имеет значение срок давности судимости и был ли он условным или реальным. То, что судимость была погашено тоже теперь не имеет никакого значения. Главное, что с такой статье запрещена работа в сфере образования. Главное - статья.
