Расчет пособия по временной нетрудоспособности после увольнения
Просмотров: 2В течение 30 кал.дней уволившийся работник заболел. Согласно ст.7 ФЗ 255 оплата пособия производится в размере 60% от среднего заработка. 60% заработка работника больше максимально ограниченного величиной облагаемой базы. Какой величиной ограничивается такое пособие: максимальным размером или 60% от максимального?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
По логике должны оплатить максимальный размер, в моей практике такого случая не было - зарплаты маленькие.
Для расчета больничного с 2011 года берутся все начисления, на которые начисляются страховые взносы за 2 года, т.е. для расчета б/л за 2011 год берутся начисления за 2009-2010 годы и делятся 730 дней. Так вы находите стоимость 1 дня по б/л. Но есть ограничение. За 2 года даже если Вы получали большую з/пл, для больничного все равно возьмут только 830 000 ( по 415 000 за каждый год). Если же Ваша з/пл была меньше 830 000 за 2 года, то Вы должны ее разделить на 730. И полученную цифру умножить на 60%. А затем на количество календар.дней по б/л. Отнимите 13% и вот Ваша сумма, которую Вы должны получить на руки.
