Профстандарты и оплата труда
Просмотров: 1Добрый день.Подскажите, пожалуйста у нас в организации тарифная система оплаты, работники имеют разряды от 3 до 6. При введении профстандартов все работники получили уровень квалификации 5. Вопрос: можем ли мы при одном уровне квалификации - 5 ,ставить работникам разные разряды и соответственно оплату труда оплачивать исходя из не из уровня квалификации а установленного разряда.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Согласно ст.132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается
Согласно ст.143 ТК РФ тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и уровень квалификации работника.
Квалификационный разряд - величина, отражающая уровень профессиональной подготовки работника. Другими словами, это уровень профессионализма работника.
В рамках одной организации тарифные разряды работников, занимающих одну и ту же должность, за исполнение ими трудовых обязанностей одинаковой сложности должны быть одинаковыми, так как в противном случае это будет дискриминацией.
