Учетный период при плате медувахтовго отдыха если вахта с 16 по 16 число

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

У Вас должен быть график работы на вахте.

Согласно ст.301 ТК РФ Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.

В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.

Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха.

При вахтовом методе работы переработка бывает разная и компенсируется она по-разному.

1. — это запланированные в графике часы работы, которые превышают количество часов нормальной работы. По ОКОНЧАНИИ вахты переработка компенсируется — предоставляются оплачиваемые дни междувахтового отдыха.

Они могут приходиться только на рабочие дни по графику пятидневной рабочей недели.

2. — часы сверхурочной работы, не запланированной графиком работы. Они возникают, когда работника привлекают к работе по производственной необходимости сверх графика по отдельному приказу.

Оплачиваются сверхурочные по общим правилам - по итогам учетного периода (поскольку на вахте применяется суммированный учет рабочего времени: первые 2 часа оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие часы - в двойном. (ст.152 ТК РФ)