Рейтинг@Mail.ru

Право на работу при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Просмотров: 1
Алекса
Вопрос задан3 июля 2011 в 02:06

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, собираюсь выйти на работу, когда ребенку исполнится 2,5 года (ребенку сейчас 2 года). Но мой работодатель поставил мне условие, либо я выхожу сейчас на работу, либо сижу до 3-х лет. Скажите имею ли я право не принимать его условие и выйти на работу по достижении ребенка 2,5 лет?

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

lydia
Опубликовано4 июля 2018 в 00:23
Опубликовано4 июля 2018 в 00:23

Да, вы имеете право не принимать его условие и выйти на работу тогда, когда сами сочтете нужным (в рамках достижения ребенком 3 лет).

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте