Оформление пенсии
Просмотров: 5Организация не указывала при сдаче отчетности в ПФР код льготной профессии (взносы перечислялись), сейчас при оформлении льготной пенсии у человека не хватает именно этого года. Как можно доказать ,что работал на льготной профессии,? Как можно заставить организацию сделать подтверждение льготы?
Вопрос относится к городу Белгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
А почему пенсионный фонд не сделал соответствующий запрос?
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 г. N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости"
IV. Подтверждение периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица
13. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета..."
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.12.2016) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования"
Статья 14. Права и обязанности застрахованного лица
Застрахованное лицо имеет право:
в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд;
Статья 16. Права и обязанности органов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанные с осуществлением индивидуального (персонифицированного) учета
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации имеют право:
в необходимых случаях по результатам проверки достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет, сообщив об этом застрахованному лицу;
Органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны:
осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных настоящим Федеральным законом, в том числе по их учетным данным;
Рекомендация эксперта
Подавайте в суд на ПФР.
Вам необходимо обратиться в суд с иском к ПФР о включении в специальный стаж периодов работы в льготном исчислении и назначении пенсии.
Мотивировать тем, что должность, по которой вы работали отнесена к профессиям, по которым исчисляется спецстаж (указав нормативный акт, в котором Ваша профессия поименована).
Что вашей вины в том, что работодатель при сдаче отчетности не указывал код льготной профессии отсутствует.
Что ваше право на досрочное назначение пенсии установлено нормативным актом, в котором поименована Ваша профессия, а не сдачей отчетности с указанием кода.
Доброе утро, Елена! Если организация не идет на контакт, ровно как и ПФР, вы можете обратиться с судебным иском, в котором имеете полное право потребовать обеспечить вас льготной пенсией.
Желаю вам успехов, и рад буду помочь при необходимости!
Здравствуйте. Если организация еще существует, то обратитесь туда с письменным заявлением о предоставлении копий приказов о приеме, переводе, увольнении, должностных инструкций. По Вашему письменному заявлению данные документы должны вам выдать. Вы предоставляете данные документы в ПФР, если ПФР отказывает в назначении льготной пенсии, то обратитесь в суд.
Здравствуйте!
Если пенсия еще не назначена, тогда ходатайствуйте перед ПФР сделать запрос в организацию о характере работы.
Если пенсия уже назначена или не назначена, но без вышеуказанного условия (направления запроса), то можете обжаловать решение работодателя в судебном порядке.
В суде доказывайте характер работы: если работали на указанном предприятии и должности не один год, то подтверждайте это. То, что характер Вашей работы у условия не менялись. Возможно у Вас есть удостоверения, справки с места работы, подтверждающие характер работы. Свидетельские показания.
Конечно, все вышеперечисленное - это лишь условно, для более конкретной рекомендации необходимо знать все особенности работы, документы и т.д.
Ознакомьтесь с судебной практикой: http://sudact.ru/regular/doc/xzevTadGt0Qj/?regular-txt=®ular-date_to=®ular-workflow_stage=®ular-area=®ular-court=®ular-judge=&_=1492002830736&snippet_pos=678#snippet