Компенсация за не отработанный отпуск, не уволняясь
Просмотров: 1Здравствуйте, в организации работаю с 2000 года, В 2012 году отгуляла отпуск за 2011год, А в 2010, 2011 гг. не давали отпуска, сейчас прошу компенсацию, говорят что для получение нужно сначала уволиться, а потом вновь устроиться, а так мне не выгодно. Неужели я не могу получить компенсацию написав заявление?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ежегодный очередной отпуск может быть заменен денежной компенсацией только в части. превышающей 28 календарных дней. Имеется ввиду та часть, которая предоставляется как дополнительная, некоторым категориям работников. Если вы не принадлежите ни к одной из таких категорий и вам дополнительный отпуск не положен, то вы можете взять неутоленную часть только в виде отпуска. Об этом говорится в статье 126 ТК РФ.
Денежная компенсация за все неиспользованные отпуска и в полном объеме выплачивается действительно только при увольнении (ст. 127 ТК РФ)
