Оплата больничного после увольнения
Просмотров: 1Если человек уволился с работы,а через три дня сломал руку .Обязаны ли ему оплатить больничный на прежнем месте работы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Уволенный работник вправе предъявить больничный бывшему работодателю в течение 30 дней после увольнения. И такой больничный должен быть оплачен!
Возможно, работодатель будет не в восторге от такой перспективы. Но закон на стороне заболевшего. Ему следует сослаться на ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". В. п.3 этой статьи говорится следующее:
"Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности)..."
Кроме больничного, нужно захватить трудовую книжку. Надо будет подтвердить, что бывший сотрудник еще не устроился на другую работу.
