Рейтинг@Mail.ru

Можно ли не выходить на работу,если ребенку 2 года и он ходит в ясли?

Просмотров: 5
Архангелогородец
Вопрос задан27 октября 2016 в 13:32

ребенку 2 года. устроили в ясли. Есть ли необходимость со стороны закона выхода мамы на работу или до трех лет она может спокойно сидеть дома? Спасибо.

Вопрос относится к городу Архангельск

Ответы:

Вахтер
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 


Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Ekaterina
Опубликовано27 октября 2018 в 13:54
Опубликовано27 октября 2018 в 13:54

Нет, мама имеет полное право сидеть дома до достижения ребенком возраста трех лет. Но надо вспомнить как писали заявление на работе, еси указали, что отпуск предоставить до определенного возраста, то нужно написать еще одно - до трех лет, если возраст не писали или сразу писали до трех, то ничего делать не надо.

Любовь_
Опубликовано27 октября 2018 в 14:17
Опубликовано27 октября 2018 в 14:17

Здравствуйте!

У Вас есть полное право использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).

Анастасия Логинова
Опубликовано27 октября 2018 в 14:39
Опубликовано27 октября 2018 в 14:39

Такой обязанности у Вас нет. Вам предоставлен отпуск по уходу а ребенком и Вы можете его использовать в полном объеме.

Елена Тарасова
Опубликовано27 октября 2018 в 16:44
Опубликовано27 октября 2018 в 16:44

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос, вы должны знать, что согласно действующего законодательства, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет может использовать свой отпуск в полном объеме, независимо от того, ходит малыш в детский сад или нет.

Рекомендация эксперта
Можете спокойно сидеть дома ;)

Ирина Шлячкова
Опубликовано28 октября 2018 в 16:39
Опубликовано28 октября 2018 в 16:39

Здравствуйте!

Может спокойно сидеть дома. Обязать ее выйти на работу никто не может. Это гарантия предусмотрена Законом.

Похожие вопросы по этой теме:

Рубрикатор
  • Бухгалтеру
  • Юристу
  • Кадровику
  • Физическому лицу
    • Формы и отчеты
    • Налоги и взносы
    • Учет и платежи
    • Расчеты с работниками
    • Документы
    • Суд
    • Корпоративное право
    • Кадровые документы
    • Трудовые отношения
    • Отчеты и контроль
    • Общие вопросы
    • Охрана труда
    • ИП и самозанятость
    • Работа. Служба
    • Здоровье
    • Семья
    • Имущество. Жилье
    • Документы
    • Льготы. Пенсии
Ошибка на сайте