Как обозначить должность после введения профстандартов?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Очень сомневаюсь, что Вы сможете обозначить данную должность в рамках одного профстандарта. Так как на бетонщика свой профстандарт (Приказ Минтруда России N 74н от 10 февраля 2015 г.), на слесаря строительного - свой (Приказ Минтруда России N 1137н от 25 декабря 2014 г.). При этом указанные профстандарты относятся к отрасли строительства и ЖКХ.

ТК РФ устанавливает обязательность применения требований, содержащихся в профессиональных стандартах, в том числе при приеме работников на работу, в следующих случаях:

согласно части второй статьи 57 ТК РФ наименование должностей, профессий, специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений;

согласно статье 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, содержащиеся в профессиональных стандартах, обязательны для работодателя в случаях, если они установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В других случаях эти требования носят рекомендательный характер.

Если в отношении Вашего работника не установлены требования к квалификации, ограничения и льготы (например, вредность, установленная СОУТ), Вы вправе оставить все как есть.